社員や関連パートナーに対し、SDGsの普及啓発、情報発信や教育機会を提供し、SDGsについて理解できる人を一人でも増やしていきます。
●社員一人ひとりが社会課題の解決を自分事として考え、身近なことから実践できるようにすることですべてのゴールの達成に繋げる。
●出版を通じて情報発信することで普及啓発に繋げる。
【目標】
・社員のSDGsの認知度100%
・外部に年1回SDGsの普及啓発、教育のための情報発信を行う。

少部数出版システムや電子書籍を推進し、紙の消費を抑えるとともに、WEBや動画など伝達方法を使い、生涯にわたる学習教育機会を提供していきます。
●出版業界が抱える書籍の大量廃棄の問題。弊社では独自の仕組みや電子書籍を利用して廃棄数量を減らすことで環境課題解決に繋げる。
●少数読者対象本の発行や資源を必要としない提供方法により生涯学習機会を増やし、多様性ある質の高い教育の提供に繋げる。
【目標】
・年間の本の廃棄率を10％未満に減らす。（一般的な出版社は40％程度）
・生涯学習機会を増やすために特化した書籍発行や情報発信を年間3回行う。

働きがい創出と機会均等を目指し、女性管理職の登用推進、多様性に配慮した働き方の仕組み作り、教育を進めていきます。
●持続可能で働きやすい職場を全員参画で話し合うことで働きがいと経済成長に繋げる。
●女性社員の能力を上げ、女性管理職比率を引き上げることでジェンダー平等に繋げる。
【目標】
・多様な働き方の仕組み作りのために社員に年1回の教育機会を作る。
・女性管理職比率を上げるために女性対象セミナーを年1回行う。

あらゆる地域で循環型経済が実践されるよう弊社のクリエイターネットワークを利用し、地域のクリエイターをパートナーとして、持続可能な地域づくりに積極的に協力します。
●出版を通じて地域創生を支援することや地域のクリエイターと協力し地域資源を活用することですべてのSDGsゴールに繋げる。
【目標】
・地方創生のための出版物を年1冊発行し、地域活性化に協力する。
・地域のクリエイターと連携した実績を年間1回以上行う。